人社部科研实践基地落户坪山

本报讯 （深圳侨报记者任翠翠 通讯员 黄超然） 昨日，人社部劳动科学研究所坪山新区科研实践基地在坪山揭牌。这标志着新区创新劳资关系调处机制迈开新的步伐。人社部劳动科学研究所所长郑东亮，新区党工委书记张备，市人社局副局长李滔，新区党工委委员、管委会副主任雷卫华等出席揭牌仪式。

面对劳动工作起步晚、基础相对薄弱的局面，新区近年来积极转变劳动管理模式，创新劳资纠纷调处机制，取得了一定的成绩。目前，新区创新开发了一套新型评价指标体系，依托“织网工程”信息平台，通过向劳动者、企业和政府三方收集数据，量化分析生成简易评估报告并给予评级，对区域内企业劳动关系和谐程度进行科学评估，为领导决策和企业管理提供量化依据，目前已生成覆盖辖区5大产业的企业劳动关系调查评估报告154份。

同时，新区广泛调动社会组织参与劳动争议调解，构建“区-区域（行业、园区、社区）-企业”三级调解网络。目前，新区已委托社会组织完成劳动争议调解76宗，调解成功率达95%。运用信息化手段，搭建“预防、预警、处置”一体化治理平台。依托“织网工程”信息平台，集信息收集、分析研判、预测预警、应急处置功能于一体，实时掌握劳动关系动态，做好源头防控。

张备表示，坪山处于转型升级的关键时期，落后产业的关停、升级不可避免会带来劳资纠纷，政府既要引导转型升级，又要维护好社会的稳定，更要照顾好弱势群体的权益，劳资纠纷的处理要有科学性、有效性。无论处理何种矛盾，都要遵循国家的法律，应在提请国家立法、执法方面有所创新和突破。希望人社部劳动科学研究所坪山新区科研实践基地能为坪山乃至深圳处理劳资纠纷提供智力支持和指导，为提供可借鉴的经验。

“根据人社部劳动科学研究所和坪山新区签署的合作框架协议，人社部劳动科学研究所坪山新区科研实践基地挂牌后，双方将每年适时开展人力资源社会保障领域的学术交流研讨，交流科研成果和工作信息。”新区社会建设局负责人表示，根据工作需要，双方还将共同开展调研活动，根据共同关注的课题开展合作研究，并互派工作人员到对方单位进行工作锻炼和业务培训，不断为新区人力资源工作者提供素质培训和业务提升的机会。